Прокачать команду -
перестать все тащить на себе
Корпоративные курсы и спикерство по управлению проектами, продуктами и изменениями - с индивидуальной программой под вашу команду и отрасль
Корпоративные курсы и спикерство по управлению проектами, продуктами и изменениями - с индивидуальной программой под вашу команду и отрасль
Созвонились с тренером, провели сессию, все кивали. Через две недели - ничего не изменилось. Потому что теория без контекста не приживается. Нужно, чтобы примеры были из вашей отрасли, а задания - из ваших реальных проектов
Корпоративный курс с индивидуальной программой →Объяснял - не поняли. Делегировал - получил хуже. В итоге проще самому. Проблема не в людях - в отсутствии общего языка и инструментов. Дайте команде систему - и они начнут принимать решения без вас
Корпоративный курс под вашу команду →Управленческая тема. Аудитория - руководители. Нужен человек с реальными кейсами и без слайдов с пирамидой Маслоу. От 20 минут на конференции до 2-дневной стратсессии
Пригласить на выступление →Команда умная - но говорит на разных языках. Проекты буксуют, решения не принимаются, все идет через вас. Нужно не просто "обучить", а выстроить общую систему
Конференция, корпоратив, стратсессия. Нужен спикер с реальными кейсами и конкретными инструментами - не мотивашки и не теория из учебника
Новый взгляд на продукт глазами самого продукта. Вся прожитая жизнь на черно-белых листах бумаги - о том, как продукты рождаются, меняются и находят свой смысл.
Не учебник по управлению. Другое.
Руководитель перестает быть узким местом. Люди знают как оценить задачу, расставить приоритеты и довести до результата - без постоянных эскалаций
Появляется общий язык и система. Задачи по проектам, продуктам и изменениям перестают зависать на полпути
Команда умеет работать с изменениями - не сопротивляться им. Внедрение новых процессов занимает недели, а не годы
Появляется связь между большими целями и ежедневной работой. Каждый понимает, как его задачи влияют на результат компании
Обучение команды решает системную проблему. Но если чувствуете, что дело не только в людях - а в том, куда вы сами движетесь, - это повод для личной стратегии
Узнать про личную работу →Мне доверяют
Программа одинаковая для всех. Кейсы из учебника. Преподаватели без практики.
Я адаптирую программу под вашу команду и отрасль. Разбираем ваши проекты, а не абстрактные примеры
Провел сессию и ушел. Участники вдохновились. Через месяц - забыли.
Моя цель - изменение поведения, а не настроения. Даю инструменты, которые применяют на следующий день
У внутренних тренеров нет внешнего взгляда. И нет опыта из других отраслей.
Я работал с командами в 5 отраслях. Знаю паттерны, которые изнутри не видны
Полгода поиска. Месяц адаптации. Нет гарантии что новый человек приживется.
Прокачать текущую команду быстрее и дешевле. Они уже знают контекст
"Просто супер эксперт. Наши студенты сразу получили работающие инструменты по управлению проектами. Все было методически грамотно, структурно, системно. Получили множество инсайтов, которые наши проектные менеджеры уже применяют"
- руководитель образовательной программы
"Структурировал то, что раньше делал на интуиции. Теперь знаю как объяснить команде почему мы делаем именно так"
- руководитель проекта
"Прошли курс всей командой. Через месяц количество эскалаций ко мне снизилось раза в три"
- CEO
"Александр разобрал нашу реальную задачу прямо на занятии. Это дороже любого кейса из учебника"
- продуктовый менеджер
"Понял наконец как связать стратегию с ежедневной работой. Казалось бы очевидно, но именно так до этого никто не объяснял"
- операционный директор
"Мастер-класс на конференции - лучший за день. Участники сами подходили и спрашивали контакты"
- организатор конференции
"Технология работает. Три месяца после курса - держимся. Команда говорит на одном языке"
- HRD
Созвон 30-60 минут - составим индивидуальную программу под вашу команду или мероприятие